Cycle de Masterclass

Tout le monde parle du “Future of Work”, du phagocytage des métiers RH par l’IA, d’un marché de l’emploi saturé, de la guerre des talents, d’une GenZ extra-terrestre, de RecOps, d’EVP ou de marque employeur... Autant de concepts générateurs de questionnements, de fausses promesses ou de croyances limitantes, lorsqu’ils sont abordés de manière déconnectée de la réalité quotidienne des entreprises.

À côté de ça, en Suisse aujourd'hui, ce sont en permanence plus de 10 000 places de travail qui restent vacantes et des entreprises qui peinent à recruter.

Alors, quel est l'objectif de ce cycle de Masterclass ?

Ce cycle de de 6 séances en petit comité offre aux Managers RH de Suisse romande la possibilité de réfléchir entre pairs sur les enjeux qui impactent l’efficacité d’une stratégie de recrutement: processus, amélioration continue, politique salariale...
Chacune de ces Masterclass sera pilotée par des intervenant.es spécialistes de ces sujets, qui vous offriront des perspectives pragmatiques, sans langue de bois.

Aussi, nous partons des postulats suivants :

• Il y a des candidat·e·s et ils ont des compétences
• Les moyens de les identifier, de les attirer et de les retenir existent et méritent de se pencher dessus
• Les meilleures stratégies s’élaborent à partir de données factuelles et avérées
• Le recrutement doit être un levier de différenciation, voire de compétitivité
• Les pratiques actuelles peuvent être grandement optimisées grâce à des actions simples.

À qui s’adresse ce cycle ? À tou.te.s les acteurs/ actrices du recrutement qui :

• Considèrent que “le capital humain” est bien la force vive d’une entreprise et qu’il mérite d’être choyé
• Ont l’ambition de positionner leur entreprise comme pionnière en termes de pratiques, pour une stratégie de recrutement efficace sur le court comme sur le long terme
• Sont prêt·e·s à passer à l’action, pour peu qu’on les aide à identifier des leviers facilement actionnables aux résultats avérés
• Sont convaincus que partir de la donnée permet de prendre des décisions avisées
• Pensent que l'empathie et l’authenticité des relations constituent le postulat de base à tout recrutement réussi
• Sont animé·e·s par l'irrépressible envie de (re)prendre une place de HR Business Partner auprès du CoDir
• Sont prêt·e·s à écouter, partager leurs expériences et leurs points bloquants, pour contribuer à ce que les entreprises de Suisse romande avancent dans la bonne direction

Nous avons hâte de vous retrouver ! Pour ces Masterclass, nous souhaitons un maximum d'interactions, pour un maximum d'impact. C'est pourquoi nous limitons les inscriptions à 25 personnes par événement.